Je transforme les leaders vers l'excellence avec le systems thinking. ⚡

Je t'accompagne en tant que coach et consultant sur la transformation de ton leadership et self-leadership grâce au systems thinking.

Transforme ton leadership

Leave chaos. Achieve sustainable growth.

With over a decade of engineering leadership across 4 continents and a career spanning more than 12 years in the tech industry in Europe and North America, I'm committed to help you succeed.

3 ways I can help.

I show you how to do it.: Online Course Coming soon
We do it together.: Async Coaching
I do it for you.: Fractional Leadership

More Details About My Services

Hi—I'm Nicolas Cava. I help remote startup founders build and scale sustainable, distributed startups through 3 unique ways.

[An open letter to people-first leaders]

Being a remote leader is all about empowering people.

We approach our leadership in a way that promotes independence, trust, accountability, and compassion rather than using authority and retaliation.

People-first leaders don't ask: "How can I profit from people?"

They ask: "What can I do to make them shine?," and then do everything they can to be their lighthouse.

It's not always about numbers. It's about inspiring purpose.

We refuse outdated organizational models — embracing remote work as a strategy to build a better future.

Leading a distributed team is hard mode. But our sacrifice is worth fulfillment for our people. Ultimately, also for us.

We are the leaders of tomorrow, driven by a shared purpose:

Build positive workplaces for everyone to thrive.

More About Me

Trusted by many so far

They enjoyed my help in the last 12+ years.

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Décuple le potentiel de ton organisation dans un monde distribué.

Un accès immédiat à des services professionnels d'un expert spécialisé pour rejoindre tes ambitions.

Remote leadership

Diriger, motiver, et inspirer les équipes pour performer dans l'atteinte d'objectifs ambitieux communs.

Self-leadership

Accompagnement individuel des personnes pour développer leur performance, résilience, et croissance.

Self-leadership

Accompagnement individuel des personnes pour développer leur performance, résilience, et croissance.

Organisations distribuées

Une expertise dans les organisations distribuées pour atteindre tes objectifs indépendamment d'où le travail s'effectue.

Recrutement et intérim

Recrutement, onboarding, et offboarding de talents, ou remplacement de leadership manquant en intérim.

Identité et culture

Développement d'une culture riche qui reconnaît les particularités individuelles et se construit sur l'alignement de valeurs fortes.

Gestion des opérations

Une exécution rigoureuse de tes opérations pour s'assurer que les personnes et ressources soient alignés avec tes objectifs.

Gestion des technologies

Sélection des technologies et outils les plus adaptés pour scale la productivité de ta business et optimiser l'expérience de travail.

En savoir plus sur le systems thinking

Atteindre le succès un système à la fois.

Le monde se transforme fondamentalement. Les organisations doivent réinitialiser leurs méthodes pour atteindre l'excellence. Performing Remote est un système unique pour bâtir une organisation à succès dans un monde distribué.

Building the first system for remote companies

Transforme ton organisation distribuée.

Identité: Assumer une identité distribuée qui reconnaît les particularités locales et se construit autour de valeurs fortes communes.
Communication: Déployer le travail asynchrone et la transparence du travail supportés par un système de persistance de la connaissance.
Technologie: Adapter les technologies et outils pour maximiser la productivité en harmonie avec le reste du système.
Exécution: L'exécution est le cœur du succès. Optimiser la production des solutions pour distribuer le maximum de valeur.
Idéation: Savoir identifier et investir dans les meilleures idées et bâtir une culture de l'innovation sur l'ensemble de l'organisation.
Opérations: Systèmes d'organisation et d'optimisation des opérations à échelle pour soutenir une haute performance à tout niveau.
Relations: Créer une communauté forte pour décupler les relations interpersonnelles et créer un sentiment d'appartenance.
Croissance: Développement continu de l'organisation et des individus. Grandir, savoir apprendre de l'expérience, et s'adapter.

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Hit your goals faster
Build a product people love
Attract and retain the best talent
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Défenseur du remote work

Travailler de n'importe où.

J'ai été déracinée de ma communauté, j'ai eu du mal à trouver un endroit où me sentir chez moi pendant des années, j'ai pris des risques financiers qui ont mis ma famille en difficulté et j'ai connu plusieurs crises sociétales et économiques. Cela m'a conduit à des doutes et à des dilemmes. J'ai essayé de rentrer dans le moule. J'ai finalement décidé de créer le mien.

De nombreuses familles et personnes sont confrontées aux mêmes difficultés que moi. Les organisations ont du mal à s'adapter à l'évolution de la société sans que l'instabilité mondiale et le changement climatique ne viennent s'y ajouter.

Cela peut sembler déprimant, mais cela me donne de l'espoir. Les personnes peuvent être très créatives lorsqu'elles sont exposées à l'incertitude. De nombreux développements historiques importants de notre civilisation sont le fruit d'une telle période - les changements dont nous avons besoin pour relever les défis qui se présentent à nous.

Le remote work ne convient pas à tout le monde. Mais il m'a sauvé la vie en me donnant les options dont j'avais besoin au bon moment, et il peut aussi vous être bénéfique.

Il est temps de repenser notre façon de travailler.

Lisez l'histoire complète (EN)

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