Je transforme les remote leaders vers l'excellence avec le systems thinking. ⚡
Je t'accompagne en tant que coach et consultant sur la transformation de ton remote leadership et self-leadership grâce au systems thinking.
Ils m'ont fait confiance
De nombreuses organisations ont été satisfaites de mon expertise. Voir toutes mes références
Consulting
Je t'accompagne dans la croissance de ton organisation remote.
Fort de plus de 10 ans de remote leadership reconnu sur 4 continents, et d'une carrière de plus de 15 ans dans l'industrie de la tech en Europe et en Amérique du Nord, je m'engage à développer les organisations de demain.
Décuple le potentiel de ton organisation dans un monde distribué.
Un accès immédiat à des services professionnels d'un expert spécialisé pour rejoindre tes ambitions.
Remote leadership
Une expertise spécialisée dans le remote leadership pour atteindre tes objectifs indépendamment d'où le travail s'effectue.
Gestion des personnes
Une gestion spécialisée pour emmener une structure forte et du développement individuel nécessaire à une organisation distribuée.
Développement individuel
Accompagnement individuel des personnes pour développer leur productivité et carrière dans un environnement remote.
Gestion des technologies
Sélection des technologies et outils les plus adaptés pour scale la productivité de ta business et optimiser l'expérience de travail.
Gestion des opérations
Une exécution rigoureuse de tes opérations pour s'assurer que les ressources et efforts soient alignés avec tes objectifs.
Développement culturel
Développement d'une culture riche qui reconnaît les particularités individuelles et se construit sur l'alignement de valeurs fortes.
Planification stratégique
Planification des stratégies de transformation et opérationnelles pour assurer l'atteinte d'objectifs de croissance clairs.
Recrutement et intérim
Recrutement, onboarding, et offboarding de talents, ou remplacement de leadership manquant en intérim.
Ici pour t'aider à atteindre tes objectifs
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Discutons autour d'un caféPerforming Remote
Atteindre le succès en remote un système à la fois.
Le monde se transforme fondamentalement. Les organisations doivent revoir leurs méthodes pour atteindre la croissance. Performing Remote est un système unique pour bâtir une organisation à succès dans un monde distribué.
Transforme ton organisation distribuée.
Développer une organisation remote est difficile. Performing Remote offre des systèmes pour accompagner ceux recherchant la performance durable et sans compromis. Ces systèmes sont également recommandés au travers de mes services de consulting.
Identité
- Assumer une identité distribuée qui reconnaît les particularités locales et se construit autour de valeurs fortes communes.
Communication
- Déployer le travail asynchrone et la transparence du travail supportés par un système de persistance de la connaissance.
Technologie
- Adapter les technologies et outils pour maximiser la productivité en harmonie avec le reste du système.
Idéation
- Savoir identifier et investir dans les meilleures idées et bâtir une culture de l'innovation sur l'ensemble de l'organisation.
Exécution
- L'exécution est le cœur du succès. Optimiser la production des solutions pour distribuer le maximum de valeur.
Opérations
- Systèmes d'organisation et d'optimisation des opérations à échelle pour soutenir une haute performance à tout niveau.
Relations
- Créer une communauté forte pour décupler les relations interpersonnelles et créer un sentiment d'appartenance.
Croissance
- Développement continu de l'organisation et des individus. Grandir, savoir apprendre de l'expérience, et s'adapter.
Envie d'en savoir plus ?Découvre le futur des organisations.
Témoignages
J'ai collaboré avec des centaines de personnes fabuleuses.
"Nicolas fait partie de ces rares personnes qui laissent une empreinte durable au sein des entreprises dans lesquelles il est passé et ce fut un réel plaisir d'avoir partagé sa compagnie."
"Une personne avec laquelle il est très agréable de travailler ! Nicolas a le T-profile idéal : un bon généraliste avec une spécialité."
"Je n'ai jamais vu quelqu'un exécuter les cycles de développement produit aussi bien que Nicolas. Il agit très rapidement par rapport aux feedbacks de son équipe, il articule constamment des objectifs clairs, et le plus important : il partage les victoires et les contributions de chaque membre de l'équipe régulièrement."
"En plus d'être un expert brillant ainsi qu'un leader naturel, Nicolas est également une personne avec qui on prend beaucoup de plaisir à collaborer. Perpétuellement ouvert aux suggestions des membres de son équipe, il sait tirer le meilleur de chacun afin de développer des projets technologiques d'envergure innovants."
"J'adore son contenu. J'apprends beaucoup de ce qu'il publie."
"Nicolas a une connaissance et une compréhension approfondies des différents aspects de son travail. Ses nombreuses années d'expérience se reflètent dans ses idées, sa façon de travailler et la qualité de ce qu'il fait. Il n'a pas peur de chercher et d'aller plus loin afin de toujours s'améliorer."
"Nicolas fait preuve d'une grande transparence et suit un principe fort de "build in public" qui a influencé l'équipe. Depuis qu'il a rejoint l'entreprise et pris en charge l'équipe, la communication publique de l'équipe s'est considérablement améliorée, notamment en ce qui concerne les tâches quotidiennes, mais aussi les projets sur lesquels l'équipe travaille."
"Nicolas est force de propositions et en veille constante. C'est un pilier de l'innovation, polyvalent, travailleur et professionnel."
"Nicolas m'a inspiré et aidé à me créer ma voie sur le marché pour partager mes connaissances et montrer ma valeur."
"Nicolas s’est surpassé en partageant ses meilleures pratiques en matière de création de relations et en animant des sessions visant à réunir des personnes ayant des intérêts ou des passions communs ! Son enthousiasme et son engagement à faciliter les connexions dans notre environnement remote sont une véritable source d’inspiration."
Défenseur du remote
Travailler de n'importe où.
J'ai été déracinée de ma communauté, j'ai eu du mal à trouver un endroit où me sentir chez moi pendant des années, j'ai pris des risques financiers qui ont mis ma famille en difficulté et j'ai connu plusieurs crises sociétales et économiques. Cela m'a conduit à des doutes et à des dilemmes. J'ai essayé de rentrer dans le moule. J'ai finalement décidé de créer le mien.
De nombreuses familles et personnes sont confrontées aux mêmes difficultés que moi. Les organisations ont du mal à s'adapter à l'évolution de la société sans que l'instabilité mondiale et le changement climatique ne viennent s'y ajouter.
Cela peut sembler déprimant, mais cela me donne de l'espoir. Les personnes peuvent être très créatives lorsqu'elles sont exposées à l'incertitude. De nombreux développements historiques importants de notre civilisation sont le fruit d'une telle période - les changements dont nous avons besoin pour relever les défis qui se présentent à nous.
Le travail à distance ne convient pas à tout le monde. Mais il m'a sauvé la vie en me donnant les options dont j'avais besoin au bon moment, et il peut aussi vous être bénéfique.
Il est temps de repenser notre façon de travailler.
Une question ? Entrons en contact.
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On peut également profiter d'un café virtuel pour apprendre à se connaître, discuter de tes challenges, et voir comment je peux aider.
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