Passionné de leadership et de systèmes avec pour mission de transformer les remote leaders vers une excellence et résilience durable.

J'ai pris conscience que je souhaitais partager, contribuer, et avoir un impact sur les personnes. J'ai décidé de puiser sur ma passion du leadership, les leçons d'une vie de prises de risque, et mon obsession pour les systèmes et le développement personnel, pour accompagner les leaders vers le succès en remote.

Des leaders productifs et inspirants qui bâtissent le monde de demain qu'importe leur emplacement géographique.

Développer les leaders dans la direction d'équipes et organisations performantes mais avant tout dans une discipline de vie pour atteindre ses propres objectifs. Le leadership commence par soi-même.

Des organisations remote durables dirigées par des leaders en confiance.

Une organisation performante requiert des leaders formés et en contrôle de leur environnement. Ces traits sont d'autant plus importants lorsqu'il s'agit d'opérer dans un modèle remote fournissant une liberté absolue.

Les leaders sont les piliers des organisations : leur transformation influence la résilience et la croissance des organisations évoluant dans un monde toujours plus complexe.

Des opportunités pour tous, depuis n'importe où.

Développer les leaders et organisations remote de demain c'est supporter une infrastructure pour accélérer la distribution de valeur et d'opportunités au plus grand nombre.

C'est la possibilité pour chacun de jouir de la liberté de travailler et d'avoir une carrière depuis n'importe quel endroit du monde qu'importe son lifestyle.

Mes valeurs

Les piliers de ma vie personnelle et professionnelle. Elles se reflètent dans chacune des empreintes que je laisse sur le monde.

Contribution
Mon premier besoin humain. Je tire mon énergie de l'impact que j'ai sur mon environnement et les personnes. Je dois aller au-delà de mes propres besoins et donner aux autres. Je veux redonner et laisser une marque sur le monde.
Croissance
Mon second besoin humain. Je dois constamment développer de nouvelles compétences, apprendre de nouvelles choses et améliorer ce que je sais déjà. Je dois me développer physiquement, émotionnellement, et intellectuellement.
Constance
La constance est une valeur qui m'accompagne partout dans la vie. Chacune de mes actions est systématisée avec des routines et des frameworks pour m'assurer une productivité durable et l'atteinte de mes objectifs.
Justice
J'ai de la difficulté avec l'injustice. Je crois aux opportunités équitables pour tous et à la mesure de l'excellence par la valeur et l'impact que les personnes ont sur eux-mêmes et leur environnement.
Transparence
J'ai une approche très transparente sur mes actions, mon identité, mes émotions, et ma vulnérabilité. Je crois en la transparence pour développer des relations de confiance, rester authentique, et faciliter le partage.
Résilience
La valeur qui m'a permis de rester en contrôle et ajuster mes réactions face aux changements de mon environnement. Cela me permet de vivre une vie de prises de risque, maintenir une croissance constante, en restant calme.

Ma stack identitaire

J'ai payé le fait de m'identifier à mon travail et ma business. Définir mon identité distincte permet d'aligner mes actions à mes besoins et me rendre résilient face aux changements de mon environnement.

  • Franco-canadien. Fier de mes origines françaises, épanouis dans mon pays d'adoption. Je m'engage dans les deux communautés.
  • Père de famille. Je travaille à fournir la plus belle expérience de vie à ma famille et reste entièrement présent pour eux.
  • Frère, fils, et ami. Je suis présent et engagé à supporter et aimer la vie avec les gens qui me sont proches.
  • Humain. J'ai une responsabilité de contribuer au bien du monde et des personnes de façon passionné et durable.
  • Gamer. Mon hobby principal qui m'accompagne depuis mon enfance. Parfait pour me déconnecter et recharger mon énergie.
  • Leader. Inspirer les personnes et accomplir de grandes choses ensemble autour d'une vision forte pour le monde.
  • Entrepreneur. Créer et prendre des risques, apporter de la valeur aux personnes, changer leur vie, et améliorer leur existence.
  • Systems-thinker. Systems thinking appliquée sur tous les aspects de ma vie et mon développement personnel.

Une question ? Entrons en contact.

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On peut également profiter d'un café virtuel pour apprendre à se connaître, discuter de tes challenges, et voir comment je peux aider.

Ou, si tu préfères, demande-moi ce que tu souhaites par e-mail.